5月29日，吴老师发布的文章为我们带来了上海落户的新消息。紧接着，6月1日上海人社官网公布了具体的放宽细则，其中涉及留学归国人员的政策尤为引人注目。以下是几个重点解读：
一、优化人才引进市场化评价标准
2022年7月至2023年6月期间，涉及“平均工资”的上海人才引进相关政策，依然维持现有基数标准。这意味着，对于想落户但社保基数难以提升的人群来说，这是一个大利好。
二、实行社保补缴阶段性适用
对于受疫情影响的企业，如果在2022年4月至11月期间未按时缴纳社保，并在年底前完成补缴，那么在办理人才引进相关业务时不受影响。这一政策为补缴社保的企业和人才提供了更多的灵活性。
三、加大世界名校留学人员引进力度
对于毕业于世界排名前50的院校的留学归国人员，全职来沪工作后即可直接申办落户；对于世界排名51-100的院校毕业的，只需在沪全职工作并缴纳社保满6个月，即可申办落户。
四、拓宽紧缺急需高技能人才职业目录
上海将更多职业纳入紧缺急需高技能人才职业目录，并扩大职业目录范围，以吸引更多高技能人才。特别是在集成电路、人工智能、生物医药等先导产业，以及先进制造业等领域，高技能人才的引进将更加受到重视。
以上几点只是新政的冰山一角，还有更多关于优化流程和提高落户效率的措施等待我们去发现。想要了解更多，欢迎关注“吴清在上海”公众号，我们将为您提供居住证、落户上海、学历提升、职称、教育升学等方面的专业解答。
