谨防乱收费。根据《网络招聘服务管理规定》要求,从事网络招聘服务的人力资源服务机构,不得以欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段,牟取不正当利益。不得向劳动者收取押金,应当明示其服务项目、收费标准等事项。
人社部强调,人力资源服务机构应当建立健全网络招聘服务用户信息保护制度,不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人公民身份证号码、年龄、性别、住址、联系方式和用人单位经营状况等信息。(来源:北京青年报)
谨防乱收费。根据《网络招聘服务管理规定》要求,从事网络招聘服务的人力资源服务机构,不得以欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段,牟取不正当利益。不得向劳动者收取押金,应当明示其服务项目、收费标准等事项。
人社部强调,人力资源服务机构应当建立健全网络招聘服务用户信息保护制度,不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人公民身份证号码、年龄、性别、住址、联系方式和用人单位经营状况等信息。(来源:北京青年报)
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