严禁校招限定高校日前，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，要求各地各高校要严格落实校园招聘“三严禁”要求，即严禁发布含有限定985高校、211高校等字...
建立和谐稳定的劳动合同关系，是维持正常生产秩序、构建和谐用工关系、维护劳动者合法权益的重要保障。劳动合同的期限，是劳动合同的重要组成部分，除无固定期限劳动合同外，用人单位和劳动者都会在...
对于进入职场的小伙伴，或者是即将换一份新工作的职场人，保护自己的合法劳动权益至关重要。劳动合同是维护自身权益最重要的护身符。2021年新规关于签订劳动合同，都包含是内容，跟着尚天泽财税...
大家都知道，劳动者在一个企业工作后，总会因为某些原因离职，员工离职分为主动离职和被动离职两种情况，那什么情况下企业会给离职员工一定的补偿呢？接下来为大家整理了一些关于劳动法关于员工辞职...
在职场中，劳动争议时有发生，尤其是当员工与用人单位之间出现纠纷时，很多人都会想到通过劳动仲裁来维护自己的权益。可是，究竟劳动仲裁的胜算有多大呢？今天，我们就来聊聊这个话题。劳动者的胜算...
今日话题：有些黑心老板到了该发工资的时候，就不给工资，导致劳动者没有经济收入。劳动者在遇到这类情况的时候通常都会找人来帮忙，其中很多人想到的就是报警。那么，老板不给工资110管吗？去哪...
昨天全网热度最高的新闻之一莫过于自2025年1月1日起全体公民的法定节假日增加两天（春节和劳动节各增加一天）全年放假总数由11天增加至13天但是总有那么一些“天选打工人”假期里还得坚守...
在找到工作后我们会在劳动关系建立一月内与公司签订劳动合同，当然，现在还有一些投机取巧的企业玩着不签合同的把戏，这个时候大家就要上点心了，因为不签合同是侵害了你自己的权益，那么没签合同一...
老板最怕员工知道的12条新劳动法-偏向劳动者的1️⃣不发工资违法（可被迫离职甚至老板判刑）员工有权知道自己的工资结构和构成，不给工资条的员工可以去劳动监察大队投诉索要工资条。恶意不...
